Un ingénieur légendaire d'Apple se voit refuser un poste... Au genius bar

Connaissez-vous JK Scheinberg ? Il est l'ingénieur qui est parvenu à passer le Mac de PowerPC aux processeurs Intel, rien que ça ! Ce dernier a pris sa retraite en 2008, à l'âge de 54 ans. Pour une raison qui n'est pas précisée, certaines sources indiquent qu'il voulait le faire pour le plaisir, ce dernier a passé un entretien dans un Genius Bar... Et n'a pas été embauché...

Rien à voir avec les bars où l'on raconte des blagues, celle-ci est excellente par contre :

Qu'est ce qu'un genius bar ?

Petite présentation pour ceux qui ne savent pas, c'est un lieu où vous prenez rendez-vous si jamais vous avez un problème matériel ou de logiciel. L'idée étant de réparer cette panne. À en croire les vidéos Youtube que l'on trouve en tapant genius bar Apple, les personnes qui y travaillent ne semblent pas très doués. Alors pourquoi refuser la candidature de JK Scheinberg ?

Juste parce que le monsieur est dans sa 62ème année, on refuse de le prendre ? Bon, il est vrai qu'énormément d'entreprises le font, même en France et surtout à cet âge-là, il ne faut pas se mentir. Apple est connu pour engager des personnes plutôt jeunes dans ses stores, une politique connue qui ne semble gêner personne. La question vient tout de même de la qualification. Afin d'entretenir une image, un "standing" qui est connu dans le monde, préféreriez-vous tenir à cette marque ou embaucher celui qui est à l'origine du "Marklar" Intel project ?

Un article du New York Post

Cette fraîche anecdote nous vient d'un article du NYP qui traitait de la discrimination due à l'âge dans les entreprises. D'autres histoires y sont données et certaines statistiques. On y apprend qu'une femme commence à être discriminée à cause de son âge vers 32 ans. Et avant à cause de son sexe, mais là, on se concentre d'abord sur l'âge. 

Si l'article vous intéresse, voici un lien vers ce dernier.