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Vous pouvez vous faire virer si vous laissez votre session Facebook ouverte au bureau

De Clément Rigaut - Posté le 16 février 2018 à 15h03 dans Insolite

Triste histoire pour cette toulousaine qui s'est faite licencier après avoir insulté ses collègues sur Facebook et avoir laissé sa session ouverte sur son ordinateur. Un exemple qui pourrait en faire réfléchir plus d'un sur ce qu'il publie sur les réseaux sociaux. 

Ouvrir sa session Facebook au bureau est quelque chose que l'on a tous fait, que ce soit pendant la pause déjeuner, 5 min pour checker l'actualité ou encore passer le temps. Si surfer sur les réseaux sociaux pendant ses heures de travail n'est pas forcément une bonne idée, ça l'est encore moins si c'est pour insulter ses collègues, son patron et sa société. Au pire si vous le faites, faites-le en toute discrétion sans vous faire griller par vos collègues, sinon vous pourriez risquer gros. Une toulousaine en a d'ailleurs fait l'amère expérience. Elle vient d'être condamné en appel après un premier jugement aux prud'hommes. Ce n'est pas la première fois que l'on croise une histoire de la sorte, souvenez-vous de cet homme en aout 2016 qui s'était fait condamner après avoir insulté son patron sur Facebook. 

L'histoire commence en 2014, après un arrêt maladie de quasiment 6 mois, une employée toulousaine retourne à son poste. Une semaine plus tard elle est convoquée par sa supérieure hiérarchique. La raison ? Elle a laissé sa session Facebook ouverte sur son ordinateur. On pouvait alors y voir une conversation où elle s'en prenait à ses collègues, son patron et à la société. Ces propos injurieux ont été proférés pendant les six mois d'arrêt maladie et lors de son retour dans la société. Il faut ajouter à cela un comportement déplacé de l'employée dans les locaux de l'entreprise et envers les autres salariés. 

Des propos privés ? 

On pourrait penser que les propos ont été proférés dans un cadre privé, mais le tribunal considère qu'à partir du moment où l'écran est allumé à la vue de tous, ce n'est plus du privé et cela tombe dans le domaine public. La société était donc dans son bon droit en convoquant son employée, en la mettant à pied et en la licenciant. La personne impliquée a tenté d'aller aux Prud'hommes puis en appel, mais le jugement a été le même. Le comportement de la salariée relève bien de la faute grave. Elle n'a d'ailleurs pas contesté quand la société l'a accusé d'avoir sciemment laissé ouverte sa session Facebook. Elle a été condamnée le 2 février dernier par la cour d'appel qui a validé les sanctions de l'employeur et a ajouté une sanction de 1500 €.

Vous l'aurez compris, il faudra maintenant y réfléchir à deux fois si vous laissez ouverte votre session Facebook au bureau. 

Une erreur ?

Source(s) : Le Figaro

Mots-Clés : facebooklicenciementinsultesbureau

Clément, enfant des années 90 bercé par Star Wars, Harry Potter, Le Seigneur des Anneaux et Retour vers le futur. Passionné de nouvelles technologies depuis tout petit, je suis un touche à tout qui aime partager mes connaissances et apprendre des autres. On peut parler de Marvel pendant des heures, mais je suis aussi incollable en Disney. Signe particulier : une mémoire d'éléphant qui permet d'être un monstre en blind test.

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Commentaires (16)

Par Wally, il y a 6 ans :

Il faut être con pour laisser en plein écran une conversation où on insulte ses collègues ...

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Par Arthropode, il y a 6 ans (en réponse à Wally):

Il faut déjà être con pour insulter ses collègues. D'autant qu'à priori elle s'en prenait à tout le monde et comme on dit , quand tout le monde est un problème c'est sans doute vous même le problème.

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Par Marques Sucker Berk, il y a 6 ans (en réponse à Arthropode):

:Il faux déjà être con pour A Voir 1 Conte Fesse Bouc à son Nom, Son Adresse, son n° Tel, Son Taff, sa Photo, Les Gosses,,, ect,,,
,,,,
Houx Etre 1 Bête Dent le Trou Peau 2 Moutons 2 Followers Crédules,,, Qui Détestent leur vie, & se vengeant Crash en sur lait autres,,,,
Comme Les Lepennistes 2 puits 4o ans !!
Elle Lens Raie Pas ?

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Par rapace, il y a 6 ans (en réponse à Arthropode):

basique

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Par Ma'k, il y a 6 ans :

C'est pas tellement le fait d'avoir laissé sa page FB ouverte qui a causé le licenciement, mais les propos qu'elle y a tenu.

Au bout d'un moment, on peut pas tout excuser. Si on aime pas sa boîte au point d'insulter tout le monde et de cracher sur tout, on quitte et on trouve autre chose.

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Par Dolce, il y a 6 ans (en réponse à Ma'k):

Beaucoup de donneurs de leçons qui apparemment n’ont jamais pensé a mal de leurs employeurs et ou collègues. L’erreur est humaine.

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Par Ma'k, il y a 6 ans (en réponse à Dolce):

- Penser du mal de quelques collègues
- Penser du mal de son patron/chef
- Penser du mal de toute sa boîte

Ce ne sont pas des choses interdites, chacun pense ce qu'il veut et on ne peut pas s'entendre avec tout le monde.

Mais aller le dire sur les réseaux sociaux, c'est déjà plus la même chose. Si en plus ça se fait sur le lieu de travail, c'est pas très intelligent, mais comme on dit "pas vu, pas pris".
Elle s'est fait prendre.

Au moins ça lui fera une bonne raison pour aller déverser son fiel sur les réseaux sociaux.

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Par BIZ0UN0URS LAND, il y a 6 ans (en réponse à Ma'k):

Wii 7L Ments Vraie, 0n Devrait Tousse Aimer,,, & Les Autres Faudrait Les Jeu Théo Lyon !!!

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Par aqme, il y a 6 ans :

Moi je dit bien fait pour elle. De toute façon elle n'avait rien a aller faire sur facebook pendant ces heures de travail.

Apres faut pas se plaindre que lorsque l'on se fait choper a faire un truc interdit de se prendre une sanction.

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Par Jean Clod Con Venant, il y a 6 ans (en réponse à aqme):

AH WAY ?....
BAS T0IT.... TES PAS DU GENRE AFFAIRE DU BIEN A LA PETITE STAGE HIER QUITTE B0UFFE LA BRAGUETTE DES YEUX... A CHAQUE F0IE QUEL TE CR0ISE A LA P0SE PIPI ?

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Par aqme, il y a 6 ans (en réponse à Jean Clod Con Venant):

je voudrait bien répondre mais je voit pas le rapport je pige pas pourquoi tu me parle d'un toit et ce que le foie a avoir dans l'histoire.

Alors jean claude on te l'as déjà dit de ne pas répondre après que tu soit sorti du bar du balto j'espère que tu n'a pas pris ta xantia et que tu est reparti à pied ou que veronique est venu te chercher avec le camping car.

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Par Chant Clôt 2, il y a 6 ans (en réponse à aqme):

NAN.... THYM QUI ETES.... EN 2o18.... MA FUEG0.... ETE QUI PAIX DU DERNIER GPS PIE L0T0 MA TIQUE...

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Par Oxymore, il y a 6 ans via l'application Hitek :

Si ton patron fais la meme chose avec toi, ta juste le droit de fermè ta gueule. Societe de merde.

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Par Oxides, il y a 6 ans :

Sauf que c'est juste en appel, et qu'il y a des chances que ça parte en cassation. Cette affaire suit absolument pas la logique jurisprudencielle antérieure ou la Cour cass à bien rappelée que des messages dont le caractère était privé ne peut être motif de licenciement pour cause réelle et sérieuse. La ça revient au même

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Par Gemini, il y a 6 ans (en réponse à Oxides):

sauf qu'un pourvois en cassation c'est pas gratuit...

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Par Zorglub, il y a 6 ans via l'application Hitek :

À partir du moment où on est pas diffamatoire, je croyais qu'on avait la liberté d'expression dans ce pays... Et considérer qu'une session laissé ouverte est publique est quand même du grand n'importe quoi. Si je trouve une carte bancaire dans la rue, le compte n'est pas publique pour autant. Si je laisse ma fenêtre ouverte, ça ne donne pas droit aux gens à regarder chez moi. Ça me rappelle la sécurisation du Wi-Fi. Si tu te protège pas assez, c'est de ta faute.

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