Chaque année, des millions de lycéens doivent se confronter au bac, aux révisions et aux introspections régulières dans le but de savoir vers quoi s'orienter une fois cette épreuve passée. Mais évidemment, c'est sans compter sur Parcours sup, laissant, en 2019, plus de 150 000 jeunes sur la touche ou, "en attente". Les jeunes ne sont pas les seuls à se reconvertir. Près d'un Français sur quatre a changé de métier en cinq ans. Et si vous êtes en quête d'une école ou d'une reconversion dans le développement web, une école vous ouvre ses portes, sans prérequis de diplôme, d'âge ou de parcours : O'clock.
Digitale, O'clock l'est pour sûr. Pas de murs, pas de briques, mais des serveurs. Vous l'aurez compris, O'clock est une école en ligne. En ligne aussi, mais en téléprésentiel. C'est à dire que les cours se passent à distance, tout en vous donnant l'impression que vous êtes dans une salle de cours. Accompagnement, échanges oraux et écrits, présentation diaporama, présence de formateurs, les avantages de la salle de classe sans les contraintes. O'clock et ses cours uniques en France comptent tout de même 761 formés, ou en cours de formation (avec un taux de réussite professionnelle de 91%).
La formation téléprésentielle, les avantages sans les inconvénients
O'clock a opté pour le parti pris de la formation téléprésentielle. Ce mot barbare, bien qu'il en soit un, comporte les avantages du cours en ligne (télétravail, pas de transport, travailler en pyjama) et ceux de la formation présentielle (contact direct avec le formateur et les autres formés). Vous l'aurez compris, que vous veniez de France ou de Navarre, cette formation vous est accessible. D'autant plus que vous ne serez pas forcément dépaysé par ce concept unique en France pour une école, puisque les élèves sont répartis dans des classes virtuelles.
La formation téléprésentielle est présentée comme le meilleur des deux mondes. Alors que, d'un côté, on retrouve la présence d'un formateur, un faible taux d'abandon et un taux de réussite élevé, de la formation présentielle, de l'autre, la possibilité de suivre la formation de chez-soi et l'accès 24h/24, 7j/7 aux outils pédagogiques des formations MOOC (formation en ligne ouverte à tous) sont présents.
Les cours affichent des horaires fixes (9h - 15h), se déroulent en direct-vidéo en compagnie d'un formateur à distance et de co-apprenants et les fins de journée sont dédiées à des challenges, des exercices, seul ou en groupe, encadrés par une équipe pédagogique. Et si l'étudiant rencontre des problèmes, le formateur peut prendre le contrôle de son ordinateur pour accompagner la théorie d'une démonstration en direct.
Un diplôme Développeur Web et Web Mobile niveau III à la clé
Ces cours ne sont pas là que pour vous permettre d'emmagasiner des connaissances, ils doivent, à terme, vous permettre d'obtenir un diplôme Développeur Web et Web Mobile niveau III (bac+2). Cette fomation, n'a pas de prérequis de diplôme, d'âge ou de parcours. Il vous faudra toutefois prendre "Le Chemin Vers O’clock" pour vous montrer digne de cette formation. Cette voie se décompose en trois étapes : La Genèse, qui vous demandera de partager des infos pour votre dossier d'inscription, le Rituel d’Initiation, un test d'aptitudes en ligne qui mettra à l'épreuve votre culture informatique, votre sens de la logique et votre niveau d'anglais, et le Confessionnal, pour laquelle vous devrez, face caméra, "vous présenter en chair et en os et exposer le feu qui alimente cette passion pour le métier de développeur".
La formation en question se déroule sur six mois et se divise de la sorte :
- les trois premiers mois sont consacrés à l'apprentissage du HTML, du CSS, du Javascript, et du PHP, entres autres.
- le quatrième se concentrera sur le choix d’une spécialisation : React, Symfony ou Wordpress.
- le cinquième mois sera voué à un projet de fin d’étude, en groupe, et encadré par l’équipe pédagogique.
- le sixième et dernier mois sera consacré à la préparation du passage au titre professionnel “Développeur Web et Web Mobile”, le passage de la certification Opquast et un coaching avec l'équipe placement d’aide au retour à l’emploi (recherche d'emploi, formation aux outils de recherches de job, travail et mise en valeur des candidatures, mise en relation avec un réseau d’entreprises partenaires, conseils pour les entretiens, négociation des contrats).
Comme vous avez pu le voir avec les différentes étapes de la formation, les équipes pédagogiques d'O'clock seront constamment à vos côtés. Aussi bien avant, pendant, et même après votre formation, les différentes équipes de l'école vous accompagnent dans toutes vos démarches, qu'elles soient liées à l'enseignement prodigué lors de la formation ou à la recherche d'un emploi. O'clock met l'accent sur l'accompagnement et a dédié des équipes au financement, à la formation, et au placement. La team admission se focalise sur les admissions (c'est dans le nom) et la recherche de financement (en vous accompagnant dès les premières démarches), et la team placement, se consacre à l'accompagnement des étudiants et le coaching d’aide au retour à l’emploi. Votre succès est leur priorité et ces équipes sont là pour que vous ne manquiez de rien.
de nombreuses possibilités de financement
Bien évidemment, cette formation a un coût : 6000 euros. Inutile de fermer cette page à la lecture du prix, nombreuses sont les possibilités de financements. Moins de 16 ans et en situation de décrochage scolaire ? Les missions locales vous guident. Les demandeurs d'emploi, quant à eux, pourront se tourner vers l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) de Pôle Emploi. Les auto-entrepreneurs ont le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de formation des professionnels libéraux) ou l'AGEFICE (Association de Gestion et du Financement de la formation des Chefs d'Entreprise), pour les dirigeants non-salariés, quand les salariés en poste peuvent profiter du CIF (Congé Individuel de Formation), qui vous octroie un congé payé pour vous former, avec autorisation au préalable de l'employeur. Et si vous êtes en situation de handicap, pas d'inquiétude, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) vous aidera. De nombreuses autres possibilités de financement sont disponibles, mais toutes les lister serait bien trop long. N'hésitez donc pas à contacter O'clock pour plus de précisions.
O'clock offre également une autre possibilité de financement : #LaFauteàO'clock. Son principe est simple et particulièrement attrayant, vous ne payez que si vous avez été recruté. Une fois embauché, 15% du salaire du nouveau salarié servira à rembourser les frais de la formation et ce, pendant 24 mois (une possibilité qui ne concerne que les salaires supérieurs à 2000 euros net par mois). Et si vous pouvez vous le permettre, vous pouvez bien évidemment payer de votre poche. A noter que 60% des étudiants de la dernière promotion ont été financés partiellement ou intégralement. Le prix de la formation n'est donc pas, en majorité, pris en charge par les étudiants.
Si cette école vous intéresse, vous pouvez retrouver plus d'infos juste ici.
Article sponsorisé
Par Zbla, il y a 5 ans :
Lolz !
Voilà, c'est tout.
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