Un documentaire de la BBC dévoile les conditions de travail pour la fabrication de l'iPhone 6

Après avoir réalisé un reportage dans l'usine Pegatron, un partenaire d'Apple pour l'assemblage de l'iPhone 6, la BBC l'a diffusé jeudi dernier. Tim Cook a rapidement rétorqué dans un mail envoyé aux employés britanniques de la firme de Cupertino.

Face aux multiples incidents observés chez l'assembleur Foxconn, un partenaire d'Apple, la firme de Tim Cook a instauré une charte afin d'améliorer les conditions de travail des employés qui assemblent les iPhone en Chine. Ces différentes règles proposées dans la charte permettent aux industriels de prendre des mesures en cas de dérives, en interrompant leur contrat. La BBC a souhaité enquêter sur Apple :

Après avoir fait face à un décès en octobre 2013 dans une usine Pegatron, Apple a annoncé l'envoi d'experts médicaux pour tirer cette affaire au clair. Un ouvrier de 15 ans s'était fait passer pour son cousin de 21 ans afin de pouvoir travailler. Depuis, Apple essaye d'instaurer des règles plus strictes pour éviter ce genre d'histoire.

Mais apparemment cela ne suffit pas à la BBC, qui a tout de même décidé de réaliser un documentaire dans les usines de Pegatron à la veille de Noël. Pour cela, des reporters se sont fait passer pour des ouvriers et, équipés d'une caméra cachée, ont pu filmer les dessous d'Apple. Et le résultat est plutôt surprenant car on y voit des ouvriers fatigués, complètement terrassés et stressés. Le documentaire nous apprend effectivement que certains ouvriers sont obligés de travailler 12 heures par jour et pendant 18 jours d'affilé pour obtenir un seul et unique jour de repos. Un autre ouvrier a fait des journées de 16 heures et a dû composer entre stress et fatigue. Selon la BBC, Apple se fournirait en Indonésie pour récupérer de l'étain nécessaire à la fabrication de l'iPhone, dans les mines. Cela inclurait le travail illégal d'enfants pour récupérer de l'étain dans les mines.

Publié jeudi soir, ce documentaire intitulé "les Promesses brisées d’Apple" permet donc de voir qu'Apple n'est pas encore tout à fait prêt à respecter toutes les règles instaurées par la charte. A la veille de Noël, Apple doit mettre les bouchées doubles pour fabriquer beaucoup plus d'iPhone qui seront mis à la vente et ce reportage n'a pas vraiment plu à Tim Cook, qui a écrit un mail à ses 5 000 employés britanniques.

"Comme beaucoup d’entre vous, Tim et moi-même avons été profondément offensés par l’idée qu’Apple pourrait ne pas tenir ses engagements auprès de travailleurs de notre chaîne logistique ou tromper nos clients de quelque façon que ce soit", pouvons-nous lire dans le mail de Tim Cook. Il explique également que "le documentaire de Panorama sous-entend qu’Apple ne cherche pas à améliorer les conditions de travail" et que c'est totalement faux. En effet, les nouvelles règles proposées par Apple pour les usines de fabrication de l'iPhone permettent d’oublier les heures supplémentaires non payées ou encore d'oublier le travail des adolescents. De son côté, Jeff Williams, vice-président des opérations chez Apple, a expliqué aux employés britanniques que "aucun autre groupe n'en fait autant que nous. Mais nous ne nous reposerons pas tant qu'il restera des personnes dans notre chaîne logistique qui ne seront pas traitées avec le respect et la dignité qu'elles méritent".