Télétravail : cet informaticien a trouvé le secret pour ne rien faire et être payé
Un jeune informaticien a eu une idée géniale pour totalement automatiser son télétravail et gagner une somme d'argent affolante sans rien faire. Grâce à une méthode très simple, il ne travaille que dix minutes par jour pour remporter plus de 90 000 dollars par an. Découvrez quel est son secret.
Le petit malin du télétravail
Cette histoire étonnante nous vient de l'utilisateur Reddit u/Throwaway59724. Ce dernier, qu'il va donc falloir croire sur parole, rapporte la technique totalement dingue de cet employé pour automatiser son job en télétravail. L'histoire raconte qu'un jeune informaticien est embauché dans un cabinet d'avocats américain de taille moyenne. On lui demande alors de gérer les transferts des documents numériques des disques durs locaux vers le cloud de l'entreprise. Le tout pour 90 000 dollars pas an.
Toutefois, il se rend rapidement compte que son contrat de huit heures par semaine est beaucoup trop élevé, et qu'il a besoin de beaucoup moins de temps pour mener à bien sa mission. Le voilà donc bloqué au bureau à faire semblant de travailler pendant des heures. Puis vient la libération : la pandémie de la COVID-19. À cause de celle-ci, il se retrouve, comme beaucoup d'autres, en télétravail. C'est le début du rêve pour lui.
Une automatisation totale
Le voilà donc autorisé à travailler depuis chez lui. À partir de ce moment-là, l'informaticien a fait en sorte de ne rester que 10 minutes chaque jour derrière son bureau. Le reste du temps, il vit sa meilleure vie :
En une semaine environ, j’ai été en mesure d’écrire, de débuguer et de perfectionner un script simple qui accomplit tout mon travail. Il analyse essentiellement le disque dur sur site à la recherche de nouveaux fichiers, génère des valeurs de hachage pour ceux-ci, les transfère vers le cloud, puis génère à nouveau des valeurs de hachage pour la fidélité.
Quant à la menace du licenciement, il a pensé à tout, et s'est construit une solide défense :
S’ils essaient de se débarrasser de moi, je me débarrasserai simplement du script. Je l’exécute sur un équipement qui m’appartient, donc s’ils me perdent, ils perdent le travail. Je crée ma propre sécurité d’emploi
En tout cas, bien joué à lui !
C'est exactement ce que je fais de mon côté, le seul problème c'est que je suis quand même obligé de participer aux réunions donc je passe plus de temps que 10min
Le script ayant été créé dans le cadre de ce pourquoi il est payé appartient légalement à l'entreprise et le détruire est passible de poursuites.
Donc s'il veut le supprimer il peut le faire c'est son outils, qu' il met a disposition de sa mission.
Dans mon entreprise on créer des outils pour notre client, et on en garde le contrôle et en cas de rupture de contrat les outils partent avec nous. En pratique ca n'arrive que très peu car c'est donnant donnant de céder certain outils pour s'assurer une continuité du contrat.
Mais quand on est pas dans ce monde on raconte n'importe quoi
bonne journée
Dans le cas du type qui est présenté, c'est un script qui lui apparatient, que la boîte qui le paye pour son taf ne connaît pas, et il est commplètement personnel, au même titre qu'un tableau Excel qu'on créerait pour gérer notre charge de taf. Ca ne rentre même pas en ligne de compte pour la société qui l'embauche, elle veut déplacer des documents, il est payé pour, il le fait comme il veut du moment que le résultat est là ^^
paR an c'est mieux
Ce n'est pas la faute du gars que ses patrons sont des incompétents.
Bravo !
Déjà le gars ne bosse que 8 heures par semaine, mais trouve le moyen de bosser encore moins en créant un script qui fait son boulot en 10 minutes.
Tant mieux pour lui, c'est malin, par contre il faut être très con pour s'en vanter, quand son entreprise s'en rendra compte il travaillera encore moins au chômage.
Dans ce cas tu prends tes 90k$ pour glander, et tu fermes ta gueule. Après il faudra pas se plaindre quand il sera viré et remplacé par un ordi et un script automatisé.
C'est la mode du moment, tu trouves une combine pour améliorer ton travail, ça existe depuis toujours dans tous les métiers, mais aujourd'hui au lieu de garder ça pour toi ou tes collègues, il faut absolument t'en vanté sur les réseaux pour avoir ton quart d'heure de gloire.
90k/an pour 8h semaine.
Si c'est ça les salaires aux US faut clairement que je déménage.
Concernant son salaire, enlevez environ 50% pour : maladie, chômage, congés, sécurité sociale, retraite. Au final, il est payé comme un français. La seule différence, c'est que mettre son argent de côté au US, n'est pas aussi sûr qu'en France.
Et comme l’ont dit certains comms, il n’est pas safe, à moins que le contrat dise l’inverse, de base son script appartient à l’entreprise, il a utilisé du matériel personnel ce qui est une autre faute, et il est censé indiqué à son employeur qu’il automatise son poste car il n’est pas employé pour rien faire et surtout son patron doit valider ses choix.
Par contre il faut aussi savoir que parfois la possibilité d’automatisation n’est pas passée inaperçue de l’employeur et qu’il ne le fait pas pour certaines raisons (par égo et avoir quelqu’un a commandé s’il est cadre ce qui est le cas courant, par bonté envers son équipe ce qui est arrivé à la compta dauchan, par une sorte d’esprit mécénat où il voudrait baissé le chômage local comme chez les agriculteurs en afrique du sud, ou même pour équilibré le poste avec quelque chose qui le rende un peu intéressant et pas finir comme en compta avec des gens ultra spécialisé où il y’en a un qui ne fait que mettre des papiers dans un scanner), si ce n’est pas automatisé ce n’est pas forcément par incompétence et le faire est alors un problème.