Top 20 des tweets les plus drôle sur les CV, votre avenir est en jeu
Qu'on soit étudiant, jeune diplômé ou déjà bien installé dans le monde du travail, on a tous connu la galère en recherchant un job. La concurrence est rude, et c'est dans cette optique qu'il faut prendre le temps de préparer une belle lettre de motivation ainsi qu'un joli CV. On s'intéresse au second aujourd'hui, avec les 20 tweets les plus drôles à son sujet !
#1
Les employeurs devant mon cv pic.twitter.com/re3n2hGzoX
— Urban (@UrbanLePharaon) June 7, 2021
#2
J’ai reçu un CV en anglais c’était marqué « Issy the Moulineaux » pour le lieu de résidence
— Ana (@Weareallfoolish) May 16, 2022
#3
j’ai fais mon cv sur un site à la fin ça m’a dit de payer 2€, j’ai screen la page et exporter en PDF … pic.twitter.com/5TinLXiPsM
— (@_eroosennin) July 30, 2021
#4
J’ai vu ma supérieur avec un CV d’un mec qui postule au poste que j’occupe actuellement pic.twitter.com/l5RXXUyyX2
— STONE (@ismaDinter2) December 14, 2022
#5
PTDRRRRRR JE VIENS DE DÉCOUVRIR QUE C’EST MA MÈRE QUI DÉPOSAIT DES CV A MON NOM PARTOUT !!!!! Trop chou https://t.co/fiIvGiA0xF
— boubou (@boubouharajuku) April 26, 2019
#6
-Votre CV est quasiment vide pourquoi ?
— Flo (@Flootoutcourt) October 9, 2017
-Je l'ai rempli qu'à moitié
-Bienvenue chez Lay's pic.twitter.com/78YNJDG3Gm
#7
Quand je regarde mon CV, moi-même je m’embauche pas
— (@hvmso) July 4, 2020
#8
Le faux rire avec les clients c’est une compétence professionnelle, mettez-la dans votre CV
— Yoruich (@Makadaamm) December 18, 2020
#9
Mon pote s’appelle Mamadou et refuse de mettre sa tête sur le cv, le patron sait déjà hyn
— BRK (@brk_4k) September 6, 2022
#10
les magasins qui refusent mes CV vous voyez ? https://t.co/1sQxrNDwV4
— quaevow (@quaevow) June 26, 2020
#11
Tu postules jusqu’à tu oublies ou tu as postulé, tellement tu as envoyé Cv
— Reine (@Cacaoispoppin) October 19, 2020
#12
Moi qui renvoie mon CV à la même offre toujours en ligne après avoir déjà reçu un refus pic.twitter.com/bnTI0beu7Q
— Un Gars (@CritiqueTout) May 17, 2021
#13
étudiant : *envoie 457 CV et lettres de motivation pour des jobs d'été*
— Blagues Jacques (@antoineguite) April 18, 2019
Les entreprises : pic.twitter.com/OfmJSVv7wO
#14
Marquer "HEC ENA Polytechnique" en blanc sur le CV pour passer les filtres des logiciels RH pic.twitter.com/sr11xHZisP
— max (@MaxLdr) October 11, 2020
#15
J’postule une dernière fois avec mon CV honnête et la si ça m’repond tjr pas j’vais mettre des "Ex président des États-Unis" j’en ai plus rien a foutre
— K44 (@93kaaz) October 16, 2020
#16
Demain ça fera 7 ans que mon oncle a pris mon CV pour voir ce qu'il peut faire pour moi
— LA GALÈRE (@LAGALRE4) November 21, 2022
#17
Gros bruit et éclat de vitres dans mon bureau à l'instant. En fait, c'était Léa, étudiante en M1 Défense et Stratégie, qui s'était postée sur le toit de l'immeuble en face avec son fusil de sniper et a gravé son CV au calibre 7.62mm sur mon mur. Stage de 6 mois accordé !
— Mathieu Zagrodzki (@MatZagrodzki) November 10, 2021
#18
Idée de CV créatif : gifler le RH de l'entreprise et brûler l'entreprise
— Edmar Gorin (@Edmar_Gorin) November 9, 2021
#19
Arrêtez tout. Je viens de recevoir le meilleur CV du monde. pic.twitter.com/Oy14pv4RTu
— Dailycieuse (@Dailycieuse) August 8, 2017
#20
les entreprises si vous acceptez un CV vous mourrez ??
— George Moula (@nosnitch__) June 9, 2020
Et puisque c'est la hantise de nombreuses personnes en recherche d'emploi, voici notre top tweets sur les entretiens d'embauche !
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Lorsque le nom ou l'origine sociale sont mentionnés, les taux d'obtention d'entretien sont augmentés pour les personnes issues de l'immigration ou de zones défavorisées. Certes ça reste inférieur aux autochtones (ce qui est logique, c'est pareil dans tous les pays du monde ça, c'est pas un "truc de blancs"), mais le simple fait de cacher le nom fait chuter le taux de 1/10 à 1/22.
En revanche comme le sous-titre le précise, le CV anonyme permet en contrepartie de réduire la discrimination en raison du sexe de la personne. Puisque seules les compétences sont considérées (orthographe incluse), impossible de savoir si la personne est un homme ou une femme. En revanche lorsque des fautes d'orthographe sont fréquentes, que le CV est peu fourni (peu d'expériences professionnelles, peu de diplômes), c'est aussi impossible de savoir si la personne est issue d'un milieu défavorable, ou juste vraiment mauvaise. Donc il y aura moins de compréhension. On aura tendance à se dire qu'un immigré (dont je fais partie, même si on ne le dirait pas) qui fait des fautes, c'est pas si anormal, et donc on le pénalisera moins qu'un local, qui a normalement grandi ici depuis sa naissance, été à l'école toute sa vie... Mais si tu ne sais pas qu'il est immigré, tu ne vois qu'une personne mauvaise en orthographe, avec un mauvais CV.
Une étude menée par des experts, et par Pôle Emploi (donc directement sur le terrain) sera toujours plus fiable que du blabla de fac de sociologie qui se fie sur des ressentis et n'a que le "racisme systémique" à la bouche pour essayer de rejoindre un discours victimaire et s'attirer les bonnes grâces de certains. Plus facile d'obtenir des rémunérations pour des études sans intérêt quand on leur trouve une quelconque justification, que d'essayer de faire quelque chose de productif comme par exemple AGIR.