Top 20 des tweets les plus drôle sur les CV, votre avenir est en jeu

Par Babaxx, il y a 1 an (en réponse à JoeLeRigolo):

PleinS ?

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Par Kupo, il y a 1 an (en réponse à JoeLeRigolo):

Source: "crois moi sur parole".

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Par Ito, il y a 1 an (en réponse à Kaz'):

Discrimination positive a l'embauche? Je n'y crois pas du tout et si ta source c'est pôle emploi j'y crois encore moins :) je suis preneur si tu as la source de cette supposée étude... A voir si l'échantillon est réellement représentatif

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Par Kaz', il y a 1 an (en réponse à Ito):

Comme je ne suis pas sûr que les liens passent sans être supprimés par la modération, je te laisse chercher l'article du Monde avec ce titre « Le CV anonyme "pénalise" les personnes issues de l'immigration" ».


Lorsque le nom ou l'origine sociale sont mentionnés, les taux d'obtention d'entretien sont augmentés pour les personnes issues de l'immigration ou de zones défavorisées. Certes ça reste inférieur aux autochtones (ce qui est logique, c'est pareil dans tous les pays du monde ça, c'est pas un "truc de blancs"), mais le simple fait de cacher le nom fait chuter le taux de 1/10 à 1/22.
En revanche comme le sous-titre le précise, le CV anonyme permet en contrepartie de réduire la discrimination en raison du sexe de la personne. Puisque seules les compétences sont considérées (orthographe incluse), impossible de savoir si la personne est un homme ou une femme. En revanche lorsque des fautes d'orthographe sont fréquentes, que le CV est peu fourni (peu d'expériences professionnelles, peu de diplômes), c'est aussi impossible de savoir si la personne est issue d'un milieu défavorable, ou juste vraiment mauvaise. Donc il y aura moins de compréhension. On aura tendance à se dire qu'un immigré (dont je fais partie, même si on ne le dirait pas) qui fait des fautes, c'est pas si anormal, et donc on le pénalisera moins qu'un local, qui a normalement grandi ici depuis sa naissance, été à l'école toute sa vie... Mais si tu ne sais pas qu'il est immigré, tu ne vois qu'une personne mauvaise en orthographe, avec un mauvais CV.

Une étude menée par des experts, et par Pôle Emploi (donc directement sur le terrain) sera toujours plus fiable que du blabla de fac de sociologie qui se fie sur des ressentis et n'a que le "racisme systémique" à la bouche pour essayer de rejoindre un discours victimaire et s'attirer les bonnes grâces de certains. Plus facile d'obtenir des rémunérations pour des études sans intérêt quand on leur trouve une quelconque justification, que d'essayer de faire quelque chose de productif comme par exemple AGIR.

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