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Free et Lidl scandalisent Twitter après le dernier Cash Investigation !

De Jérémy - Posté le 27 septembre 2017 à 15h53 dans Insolite

Hier soir a eu lieu un nouveau Cash Investigation, une émission d'enquêtes sur les dérives des grandes entreprises présentée par Elise Lucet. Dans l'émission du 26 septembre, ce sont les conditions de travail des salariés de Free et Lidl ainsi que leurs méthodes de management qui ont été passées au crible. Licenciements abusifs, harcèlements en tout genre, l'émission est passée au crible et commentée sur Twitter. On peut dire que les CM de Free et Lidl vont avoir beaucoup de travail. 

"la RH s'est fait licenciée pour faute grave parce qu'elle n'a pas assez licencié pour faute grave".. Aberrant #cashinvestigation

26 septembre 2017

#CashInvestigation Les interviewés ont toujours pas compris que quand Lucet répète plusieurs fois sa question c'est qu'elle sait que tu mens

26 septembre 2017

#cashinvestigation "vous savez que vous avez changé la clim, mais pas que vous avez licencié 100 personnes." Mythique

26 septembre 2017

Les années passent et les patrons continuent de se pointer les mains dans les poches face à Élise Lucet. Sidérant #CashInvestigation

26 septembre 2017

#cashinvestigation
Demain je lance ma freebox dans la vitrine du Lidl à côté de chez moi

26 septembre 2017

Muriel Pénicaud sort les rames pour justifier que le salarié harcelé aurait touché beaucoup moins avec la Loi Travail. #CashInvestigation

26 septembre 2017

Elise Lucet fait trop bégayer les dirigeant de Free et Lidl on dirais des Lv2 Allmemand en oral #cashinvestigation

26 septembre 2017

Fais comme le patron de #free en oral d'exam :
"Dsl madame, je ne peux pas réagir sur des documents que je découvre"#cashinvestigation

26 septembre 2017

-Allo patron
-Oui
-Y'a #cashinvestigation dans le magasin
-Lucet ?
-Oui,elle pèse les cartons
-Oh putain on est mal
-Oui on est mal,très mal pic.twitter.com/y6nFZ199V9

26 septembre 2017

Séquence terriblement gênante, Muriel Pénicaud n'a aucune idée du contenu de sa loi sur les indemnités de licenciement... #cashinvestigation

26 septembre 2017

Bon ben après sa prestation catastrophique je pense que le directeur général de FREE va être licencier pour faute grave ;)#cashinvestigation

26 septembre 2017

Les dirigeants de Lidl et Free ce soir devant #cashinvestigation pic.twitter.com/3buh8tAvmn

26 septembre 2017

Les drapeaux seront berne et une minute de silence respectée en mémoire de la dignité du responsable de Lidl
La gênance#cashinvestigation pic.twitter.com/niLyd8LFMk

26 septembre 2017

Quand tu tombes en exam sur le sujet que tu n’avais pas révisé.#CashInvestigation pic.twitter.com/5SYrnjvsSZ

26 septembre 2017

Le CM de Lidl ce soir. #cashinvestigation pic.twitter.com/wcodTr5JID

26 septembre 2017

*Toc toc toc*

- Qui est là ?

- C'est Elise Lucet pour #cashinvestigation

- Adieu.... pic.twitter.com/jEFWQLPa1C

26 septembre 2017

Bonjour, @lidlfrance, vous pouvez nous expliquer cet enregistrement ?#cashinvestigation pic.twitter.com/uC68WIB1X5

26 septembre 2017

Ça promet les référendums d'entreprise chez #Lidl #cashinvestigation pic.twitter.com/fnJGwFCiaa

26 septembre 2017

Parce qu’une arrivée d’Élise Lucet sur le thème de Dark Vador c’est vachement mieux. #CashInvestigation pic.twitter.com/t1iVgz7xTk

26 septembre 2017

- Allo patron...
- oui
- il y a élise Lucet chez Lidl !
- holalalala, ils sont mals
- oui patron, ils sont mals #cashinvestigation pic.twitter.com/OuIOXiTCE9

26 septembre 2017

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Source(s) : LCI

Mots-Clés : toptweet

Par Jérémy

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Commentaires (28)

Par Protopoulpe, il y a 6 ans :

Je vais pacher shez Chos demain.

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Par blabla, il y a 6 ans :

Le tweet sur "Quand tu tombes en exam sur le sujet que tu n’avais pas révisé" m'a juste fait pleurer tellement il est magique

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Par Sora370, il y a 6 ans :

L'arrivée de Elise Lucet avec la marche impérial en fond m'a fait pisser de rire

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Par yuropp, il y a 6 ans (en réponse à Sora370):

Avant elle il y avait eu Anne Braillarde. Elle a semé la terreur dans le froc de ses interviewés jusqu'à ce que 2 petits patrons se foutent de sa g…
Il faut dire qu'elle faisait du direct, elle…

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Par julien, il y a 6 ans :

Super Lucet, elle prend un cas, et elle en fait une généralité sur la façon dont se passe la management dans une entreprise...

Dans TOUTES les boîtes t'as des managers comme ça, des managers qui vont trop loin (voir beaucoup trop loin dans le cas de ce type de chez Lidl), faut arrêter de chialer parce qu'on se prends des skuds...

Sait-on depuis combien de temps la manager demande au responsable du magasin de tenir son magasin correctement ? Si ça se trouve c'est la 3ème, 4ème, 5ème fois... Au bout d'un moment, si le mec fait pas son taf, il faut lui souffler dans les bronches.

Certes, le manager n'est pas exempt de reproches, on dit pas à un mec qu'il va mourrir, on parle pas à un collaborateur comme à un chien.

Elle fait trop la fière avec ses documents, mais ce qu'elle fait c'est juste ternir la réputation d'une entreprise à partir d'un cas isolé...

Qu'elle continue de faire des reportages sur l'agro-alimentaire, sur le climat et les multinationales, sur l'industrie du sucre, là ça touche tout le monde, là c'est intéressant.
Mais qu'elle foute la paix aux entreprises qui bossent pour re-donner du pouvoir d'achat aux français...

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Par boulet52, il y a 6 ans (en réponse à julien):

ya pas plus "generaliste" que ton commentaire ^^

"foutre la paix aux entreprises qui redonne du pouvoir d'achat?
lidl et free? cette BLAGUE ^^
deshabiller Pierre pour habiller paul, ca n'est pas crée du pouvoir d'achat.

on dirait juste le commentaire d'un manager de lidl ou free qui a prit ce reportage contre lui, car fait son travail correctement comparé a une majorité de ses collegues mdr

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Par julien, il y a 6 ans (en réponse à boulet52):

Regardez moi tout ces petits gauchos syndiqués qui mettent des pouces rouges =)

@boulet52
Je n'ai que foutre de Lidl et Free. Je suis chez Orange (mobile et box) et je fais mes courses chez des primeurs. Et je ne bosse ni chez l'un, ni chez l'autre.

"deshabiller Pierre pour habiller paul" et ça c'est pas généraliste comme commentaire ? Où sont tes arguments ? D'où ils "déshabillent Pierre" ?

Pouvoir d'achat en plus grâce à Free, une blague ? Tu veux qu'on te rappelle combien coûtaient les forfaits mobiles à iso-avantages avant son arrivée sur le marché ? Tu veux qu'on en parle des 50h par mois d'AOL à un prix exorbitant avant l'arrivée de la Freebox à 29€ ?

"comparé a une majorité de ses collègues " mais arrête punaise... Une majorité des managers ont un tel comportement dans cette entreprise ? Tu vois un seul enregistrement et toi aussi tu généralises le comportement d'une seule personne à la MAJORITÉ (donc plus d'une personne sur deux) de toute une entreprise ?

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Par moachou, il y a 6 ans via l'application Hitek (en réponse à julien):

"punaise" "pour re-donner du pouvoir d'achat aux français". Avec les entreprises et l'État, ça se passe comme ça : quoi qu'il arrive, ils te la mettront. Alors toi, en petit soldat, tu crois tout se qu'ils te racontent. Tu as tort. (Et personne n'a parlé de généralité, c'est un constat qui est fait. Mais c'est sûrement pas les seuls.)

ps: arrête de rager, assume que c'est la réalité.

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Par julien, il y a 6 ans (en réponse à moachou):

@moachou
"Alors toi, en petit soldat, tu crois tout se qu'ils te racontent. Tu as tort."

Hé ben dis donc tu as un certain aplomb.

Tu me connais personnellement ? Tu es à côté de moi tous les jours ?
Tu as lu mon commentaire ? On dirai que personne ne lit. Vous ne retenez que ce qui vous intéresse dans les commentaires des autres.

Tu prends tes doigts, et tu fais une recherche sur le prix des forfaits avant, puis après l'arrivée de Free sur le marché. Ose me dire que j'ai tort.
Tu prends tes pieds, et tu vas faire tes courses chez Lidl, puis chez un autre distributeur type Carrefour ou Auchan. Tu verras la différence. Ose me dire que j'ai tort.

Ce sont de vraies constatations personnelles. Pas une "obéissance" à la pub et au marketing.
J'ai toujours fais joué la concurrence. Je suis infidèle aux marques. Dès qu'une marque me permettait de payer moins pour avoir ce que je considérais mieux pour moi sur le moment, je changeais.
J'ai été en galère, et j'étais bien content de trouver Lidl pour réduire d'environ 15-20% ma facture de courses. J'ai été bien content de payer mon forfait téléphonique 15 balles.

Aujourd'hui, la vie me permet de m'en foutre, donc je veux dire je n'ai aucun intérêt à défendre ces marques. Ça aurait pu être SFR ou Carrefour, j'aurai dit pareil. Là il se trouve qu'en plus, j'ai pu me servir de ces marques pour augmenter mon pouvoir d'achat. Et je ne suis pas le seul.

Tout ce que me saoule, c'est ce déferlement de commentaires négatifs sur les marques à cause d'un cas isolé.

PS : t'inquiète, quand je rage c'est bien différent =)

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Par guigui, il y a 6 ans (en réponse à julien):

@Julien Insulter les gens de gaucho parce qu'ils te mettent des pouces rouges je trouve ça ridicule. Je vote ç gauche, mais je suis pleinement d'accord avec ce que tu avances.

Je n'ai pas vu le reportage en question, mais je sais très bien comment tout ca fonctionne. C'est toujours le même schéma. C'est comme dire "tous les abattoirs maltraitent les animaux, on l'a bien vu aux infos comment ca se passe"...
Ou encore la polémique sur les remplissages des paquets de frittes chez MacDo.

Ce sont des entités géantes, et même si chaque unité possède le nom de la marque elle possède une certaine indépendance . Donc comme toi je pense que comme partout il y a bcp de connards, ca veut pas dire que toutes les unités d'un groupe fonctionne ne la même facon, avec en tête des managers qui vont harceler leur employés etc etc

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Par julien, il y a 6 ans (en réponse à guigui):

Tu as entièrement raison et si je le pouvais éditer mon commentaire, je le ferai. Je me plains souvent de ne pas pouvoir avoir de discussion sérieuse avec les gens dans ce genre d'espace, mais dès que je le peux, je tombe dans le même travers qu'eux :(
(C'est juste que cette "insulte" me fait marrer et me fait toujours penser au film Le Pari, où au début l'un se fait traiter de connard de droite et l'autre de petit gaucho de merde ; ce qui au fond n'a aucun sens de transformer le penchant politique de qqun en insulte)

Donc mea culpa les gens.

Je constate qu'il est quand même des gens qui arrivent à discuter bien que pas d'accord, et je trouve ça cool.
Je veux dire, je ne ferai changer d'avis personne, et personne ne me fera changer d'avis. Mais au moins on en parle.

Pas comme Baguetto qui n'a clairement rien compris au débat.

@brutus_power
"flexi-sécurité pour le patron , rien pour les salariés. c'est un début d'asservissement, un retour du phénomène des classes....castes"
N'exagère pas non plus, on n'est pas des esclaves.
Ok il y a pas mal de trucs qui ont changé en faveur des patrons, mais il y en a aussi en faveur des salariés, sauf que les médias en parlent moins.

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Par Nozuke, il y a 6 ans (en réponse à julien):

Julien, je serai d'accord avec toi si seulement ... Ben c'était des cas isolés. Les licenciements abusifs après grèves ? Pas vraiment un cas isolé, puisque ça c'est produit dans deux endroits différents.

Les managers qui menacent ? On en parle du gars qui se suicide, des caissières à qui on met la pression en chronométrant et en les insultant presque devant les clients, du manager qui menace le gars de mort au téléphone, et qui, en punition, est muté en Allemagne ?
Les managers qui interdisent à leurs caissières d'aller pisser parce que c'est une perte en productivité ?
Les quotas imposés, la quantité d'arrêt maladie ... Le fait que quand t'es inapte au travail, on te propose un job, et on le garde pas ( le mec dit quand même que ce cas là, c'est une cinquantaine de putains de dossiers, donc des cas uniques, faut pas déconner ... ).

Bref, des cas uniques, oui, mais 250 cas uniques de licenciement abusifs mis bout à bout, même si ça ne fait pas des généralités, ça peut titiller quand même.

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Par yuropp, il y a 6 ans (en réponse à julien):

"Vous ne retenez que ce qui vous intéresse…"
Eh… N'est-ce point là la base du journalisme putaclic ?

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Par Clark, il y a 6 ans (en réponse à julien):

Pareil pour les prix, j'ose te dire que tu as tort. Non Lidl n'est pas le moins cher.

Et là je peux t'en faire un exposé pour avoir travailler dans le domaine. NON Lidl n'est pas le moins cher.

Une info : beaucoup de marque que tu vois chez Lidl sont exactement les mêmes fournisseurs et grandes marques que l'on connait. À qualité équivalente les prix ne sont en général pas moins cher, au contraire. Car moins de volume de vente = prix moins négocié et les prix fixés nationalement la ou les idenpendants (inter, u, Leclerc) ont une autonomie de prix (limité et pas toujours énorme) mais autonomie sur la décision de prix quand même.

Bref. Tu as tort. C'est un fait

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Par Loucheux, il y a 6 ans (en réponse à julien):

« Super Lucet, elle prend un cas, et elle en fait une généralité. »

« Regardez moi tout ces petits gauchos syndiqués qui mettent des pouces rouges =) »

Voilà, tu peux te taire maintenant. =)

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Par Clark, il y a 6 ans (en réponse à julien):

Si vraiment free donnait du pouvoir d'achat aux Français, Xavier Niel ne serait pas milliardaire.

Ton commentaire est juste pathétique.

Lidl n'en parlons pas. Au niveau sociétal tu ne redonnes aucun pouvoir d'achat quand tu es l'entreprise qui embauche le moins en surface de vente. À taille égale, il y a 2,8 fois moins d'employés dans un Lidl que dans la moyenne des autres enseignes française. C'est ça ton pouvoir d'achat.

Signé : un gauchau qui decapiterais bien un capitaliste à chaque petit déjeuner.

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Par brutus_power, il y a 6 ans (en réponse à julien):

@julien
Il ne faut pas voir uniquement le cas de lidl et ou de free, qui déjà contournent le droit du travail , le droit tout court ,il faut mettre en perspective que les reformes en cours vont permettre de généraliser ce genre de traitement . D'ou la présence des invités en fin de reportage.
flexi-sécurité pour le patron , rien pour les salariés. c'est un début d'asservissement, un retour du phénomène des classes....castes
Comme tu le dis , des managers comme ca il y en a partout. Je l'ai vécu aussi sans jamais bosser chez ces 2 enseignes. il me semble aussi qu'il y a une vague de pression chez orange et aussi chez renault , peut être que ces gens là etaient trop faible pour rester selon toi ?

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Par ZedBox, il y a 6 ans (en réponse à brutus_power):

Ils sont tous (vraiment) dans le même panier, que tu prennes LiDL, Carrefour, Auchan ou encore Bouygues (y'en a eu des histoires avec les call-centers aussi)

Pour connaitre personnellement ce monde et une personne manager de LiDL je peux vous dire que tout les managers ne sont pas comme ça (et bien heureusement). Descendre une entreprise (surtout les dirigeants) qui sont à l'origine des problèmes des petits salariés ça me va! Toutes les boites ont besoins d'être remis à leurs places.. Mais il ne faut pas en faire une généralité et prendre tout les responsable de magasin pour des enc**és..

Du coup si j'peux m'permettre, j'suis un peu d'l'avis d'tout l'monde !

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Par TROLL, il y a 6 ans (en réponse à julien):

En partie d'accord avec toi, mais sur Hitek la majorité n'ont jamais réellement travaillé donc faut pas t'étonner de leurs commentaires

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Par Zed, il y a 6 ans (en réponse à TROLL):

J'allais dire ça mais justement dans le sens inverse ;)

A bon entendeur < cette phrase est à lire avec toute la condescendance que j'peux vous portez, vous les déchets qui pliez le genou pour sucer allègrement vos maîtres

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Par Silpion, il y a 6 ans (en réponse à julien):

"elle prend un cas, et elle en fait une généralité sur la façon dont se passe la management dans une entreprise..." [...] "Dans TOUTES les boîtes t'as des managers comme ça"...


C'est peut-être pour ça qu'elle en fait une généralité, du coup.

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Par DonAstierCorleone, il y a 6 ans (en réponse à julien):

Le rapport manager à salarié ou DRH à salariée n'est pas un rapport entre deux collaborateurs mais bien entre un donneur d'ordre et un subordonné. Il n'y a rien de collaboratif entre eux qu'il s'agisse du salaire ou des décisions, il s'agit seulelent de rapport de force dans un contexte hiérarchique. Et à la fin devine qui gagne ?

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Par HommeJetable, il y a 6 ans (en réponse à julien):

Bon, j'imagine que t'a zappé la partie avec les cadences de travail, ou quand les objectifs de productivité dépasse les capacités du corps humain tout simplement. Ah mince faut pas en parler, l'image de la boîte toussa toussa

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Par Tenshi, il y a 6 ans via l'application Hitek :

Free finance en grande partie 42, une école gratuite, renommée et ouverte à tous, y compris aux types qui ont du mal avec le système scolaire classique. C'est bien la preuve que c'est pas tous des pourris là bas.

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Par C'kel, il y a 6 ans (en réponse à Tenshi):

Oui d'accord avec toi, mais le principe de cette émission c'est de mener des enquêtes à charge donc peu de place pour la défense et ils mettront toujours en avant les choses crédibilisant leur sujet, même si ces choses peuvent parfois être minoritaire. Ce n'est pas un problème car ils annoncent la couleur en début d’émission.. le souci c'est la populace qui va en faire une généralité

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Par DonAstierCorleone, il y a 6 ans (en réponse à Tenshi):

Il finance une école et on oublie tout ? Bravo tu viens de découvrir le green washing. Si tu penses qu'ils font ça par humanisme... Ils font ça pour que les gens se disent :"Ah bah en fait ça va ils sont pas si méchants". Dans trois jours liddl ouvre un centre d'accueil de chats abandonnés et tout le monde dira qu'ils ont le coeur gros comme ça et sur la main qui plus est.
Méfiance méfiance camarade .

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Par toto42, il y a 6 ans (en réponse à Tenshi):

42 tu signe un engagement pour bosser chez Free a la fin de tes études. Le modèle est copié collé d'epitech (normal c'est le directeur d'epitech qui l'a aidé) et il ne garde que les meilleurs des meilleurs.

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Par NoFailure, il y a 6 ans :

De toute façon il y a une différence entre pointer des pratiques au sein d'une entreprise (comme cette émission le fait) et généraliser à "cette entreprise ne travaille QUE comme ça" se qui est totalement faux.

Oui, Free a permit des évolutions du marché des télécoms assez énorme depuis son arrivée (l'illimité qui ne te coûte pas 2 reins et un enfant en bas âge par exemple) et oui, forcément, derrière ça il y a des pratiques pas toujours clean. Es-ce qu'il faut que ça change ? Bien sur que oui. Es-ce que c'est une raison pour brûler leurs locaux ? Bien sur que non. Il faut faire la part des choses.

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