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Congés 2023 : posez 26 jours et profitez de 64 jours de vacances, voici comment

De Jordan - Posté le 28 décembre 2022 à 10h09 dans Insolite

L'année se termine bientôt et nous sommes en route vers 2023. La bonne nouvelle c'est que contrairement à 2022, l'année 2023 vous permettra de profiter de pas mal de jours fériés qui tomberont un lundi ou un vendredi. Conséquence : en posant astucieusement vos congés vous pourrez alors profiter de longues périodes de vacances. On vous explique comment faire.

En Avril

On va donc débuter par le premier jour férié, le lundi de Pâques qui tombe cette année le 10 avril. Ainsi, si vous posez des congés du 11 au 14 avril, en comptant les week-ends, vous obtiendrez 9 jours de repos (soit du 8 au 16 avril).

En Mai

En mai, ce n'est pas ce mois-ci que vous allez travailler beaucoup ! En effet, le 1er et le 8 tombent un lundi cette année. Du coup, en posant vos congés du mardi 2 au vendredi 5 puis du mardi 9 au vendredi 12, c'est deux semaines de vacances !

Puis vient ensuite le Jeudi de l'Ascension (le 18 mai) qui vous permettra de profiter d'un week-end prolongé en posant le vendredi 19 mai. Avec le lundi de Pentecôte (le 29), si vous posez quatre jours de congés du mardi 30 au vendredi 2 juin, c'est 9 jours de vacances qui s'offrent à vous.

En Juillet/Août

En 2023, le 14 juillet tombe un vendredi. Si vous voulez obtenir 9 jours de repos, il vous suffira de poser des congés du lundi 10 au jeudi 13. Avec l'Assomption, le mardi 15 août, vous pourrez poser des congés le lundi 14 et du mercredi 16 au vendredi 18 août pour avoir 9 jours de tranquille !

En Novembre

En novembre, 9 jours de vacances supplémentaires si vous posez le lundi 30 et mardi 31 octobre puis le jeudi 2 et vendredi 3 novembre grâce au 1er novembre qui tombe un mercredi. Par contre, pour le 11 novembre, pas de chance, il tombe un samedi.

en Décembre

Enfin, en décembre vous pourrez encore profiter de vacances en maximisant vos congés. Noël 2023 tombera un lundi. Ainsi, en posant quatre jours de congés, du mardi au vendredi 29 décembre, vous pourrez vous offrir 10 jours de vacances !

Voilà, vous savez comment faire pour poser vos congés astucieusement pour profiter de vacances supplémentaires en 2023. Reste désormais à se mettre d'accord avec vos collègues et que votre patron ou DRH accepte !

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Mots-Clés : astucevacancestravail2023

Par Jordan

Après une formation audiovisuelle, j’intègre l’excellente équipe de Hitek en 2015 en tant que rédacteur pour traiter de l’actualité ciné et séries TV. J’aime aussi m’occuper des news insolites.

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Commentaires (12)

Par jeaann23, il y a 1 an :

Je vais le faire dès maintenant ! Ah bah non je suis au chômage.

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Par lecapitainejack, il y a 1 an :

Woaw, personne n'avait pensé a prendre 4 jours de congé par semaine pour avoir 1 semaine de congé. Incroyable.

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Par Bloodyrosie, il y a 1 an :

j'ai beau recompter je trouve plus de 26 jours de posés..

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Par jinzank, il y a 1 an :

Et poser le vendredi ça compte pour 2 jours de congés payés dans beaucoup de conventions collectives...

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Par Meta, il y a 1 an (en réponse à jinzank):

Jamais entendu parler, et ça n'a pas vraiment de sens ? Pourquoi un jour spécifique de la semaine compterait pour 2 alors que ça ne reste qu'un jour ? C'est quel genre d'arnaque ?

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Par Guillaume, il y a 1 an (en réponse à Meta):

une semaine décompte 6 jours de congé pour 5 de pris.

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Par Maniax, il y a 1 an (en réponse à Guillaume):

Ca aussi ça dépend, dans ma boite comme on travail jamais le samedi, ben il est évidemment pas comptés.

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Par Guillaume, il y a 1 an (en réponse à Maniax):

Un salarié qui prend une semaine de congés, du lundi au vendredi sans jours fériés, se verra donc décompter 6 jours même s'il ne travaille jamais le samedi. La règle est la suivante : on décompte tous les jours ouvrables à compter du 1er jour normalement travaillé par le salarié jusqu'à la veille de son de retour.


(Copié collé d'internet, pour faire simple)

Il y a peu être des conventions différente, mais j'en doute, voir très rare

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Par Maniax, il y a 1 an (en réponse à Guillaume):

Ce que tu cite, ça vaut surtout dans la grande distribution. Bon je dit ça, mon boulot actuel c'est en Allemagne donc cette arnaque ( parce que ce faire gruger des jours comme ça j'appel ça une arnaque xD ) je l'ai pas.
Après les entreprises privées hors secteur distribution on souvent des conventions spécifiques sur ce genre d'aspect.

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Par VERMI, il y a 1 an (en réponse à Guillaume):

En réalité les salariés concernés cumulent 30 CP par an au lieu de 25 (donc 5 samedi "prévus")
C'est en fait beaucoup plus avantageux car s'ils posent leurs CP en jour individuels isolés, ils ont beaucoup plus de CP que les autres ! à méditer ;)

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Par jinzank, il y a 1 an (en réponse à Meta):

renseigne toi c'est peut-être ton cas aussi

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Par Gemini, il y a 1 an :

ça marche pour ceux qui ne travaillent pas le wwek end et les jours fériés

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