Amazon : les propos choquants de Jeff Bezos sur ses employés révélés au grand jour
L'ancien vice-président d'Amazon a révélé lors d'une interview au New York Times des déclarations choquantes sur le multi-milliardaire. Ces révélations font surface seulement une semaine après la polémique qu'il a provoqué en ayant remercié ses employés pour son vol spatial.
les employés à nouveau au cœur de ces révélations
Amazon se serait bien passé de ce bad buzz, une fois de plus. C'est dans un article publié par le célèbre journal, le New York Times, que David Niekerk, l'ancien vice-président d'Amazon, a révélé des propos choquants sur les employés venant de Jeff Bezos.
Jeff Bezos croit que les gens sont intrinsèquement paresseux.
David Niekerk est celui qui a conçu le système de gestion des entrepôts d'Amazon. Il s'est basé sur la volonté du fondateur qu'il fallait à tout prix empêcher les travailleurs de se laisser aller à leur "fainéantise naturelle".
Niekerk ajoute également que Bezos pense que le désir des travailleurs d'être performant au début d'un contrat de travail s'estompe avec le temps, pour laisser place à la médiocrité.
Ce qu'il disait, c'est que notre nature d'humain est de dépenser le moins d'énergie possible pour obtenir ce que nous voulons ou ce dont nous avons besoin.
des conditions de travail inquiétantes
Ce n'est pas nouveau, puisque l'entreprise a été maintes fois épinglée pour les conditions de travail de ses employés. Néanmoins, l'ancien bras droit de l'entrepreneur confie aussi que les employés à court terme n'ont aucune perspective d'évolution, et que l'entreprise ne garantit pas d'augmentation de salaire après les trois premières années d'emploi.
Amazon est capable de licencier un employé pour une seule journée de faible productivité.
Le Washington Post avait publié à son tour une analyse basée sur un rapport de l'Administration américaine de la santé et de la sécurité au travail. La santé des travailleurs serait ainsi mise à rude épreuve. Il concluait que les employés étaient deux fois plus susceptibles de se blesser gravement que ceux d'autres entreprises diverses.
Pour palier ces conditions de travail douteuses, Bezos a déclaré en avril qu'Amazon investirait plus de 300 millions de dollars en 2021 pour améliorer ses entrepôts et parallèlement les conditions de travail.
Tant qu'on reste en mode "socialisation des pertes et privatisation des profits" ils seront tout-puissants, et continueront de se passer le pouvoir de génération en génération , faut pas oublier qu'Amazon n'existerait pas sans les prêts de papa et maman Bezos, la méritocratie est un mythe ^^'
Il y a énormément de métiers où il y a des abus.
On pointe beaucoups Amazon parce que c'est un gros poisson et qu'il y a un visage au sommet sur qui cracher. Mais dans les métiers des courses en ligne, c'est du grand n'importe quoi. Chez les soignants, les livreurs, les manutentionnaires, la restauration, les vendeurs et le nettoyage c'est pareil.
Pourquoi ça ne bouge pas ? Parce qu'il y avait la même inégalité des métiers avant même la création d'Amazon.
Amazon profite de la misère sociale, ok. Mais faut pas se voiler, ils ne sont pas tout seul.
Et pareil, blablabla Bezos gros méchant ; en attendant on est bien contents quand nos colis sont livrés en 2 jours avec Prime, et on est tout autant responsables des cadences infernales imposées par Amazon.
N'est il pas devenu lui-même un paresseux capricieux?
Aucuns enjeux, aucuns but précis. Juste en un claquement de doigts pour avoir sans la moindre satisfaction ni aucuns plaisir de l'avoir imaginé, ou créé et accomplis soit même?
il parait qu'à partir de 1000 euros par jour de travail, l'humain reste motivé sur le long terme, il devrait peut-être essayer....