L’entreprise américaine Microsoft a tenté une toute nouvelle expérience au Japon auprès de ses salariés durant l’été dernier. Il s’agissait de les faire travailler seulement 4 jours au lieu des 5 habituels par semaine et le résultat est étonnant.
Une productivité en hausse de 40%
Environ 2300 salariés basés au Japon ont testé la semaine de 4 jours baptisée 4-day for week pour le Work-Life Choice Challenge Summer 2019 sans aucune diminution des congés ni impact sur le salaire. Microsoft vient de faire le bilan de cette expérience et la firme a annoncé que cela avait eu pour conséquence une hausse de la productivité de 40%. Takuya Hirano, à la tête Microsoft Japon, a déclaré :
Travaillez peu de temps, reposez-vous bien et apprenez beaucoup. Il est nécessaire de disposer d’un environnement qui vous permette de sentir votre objectif dans la vie et d’avoir plus d’impact au travail.
il a aussi rajouté :
Je souhaite que les employés réfléchissent et expérimentent comment atteindre les mêmes résultats avec 20% de temps de travail en moins.
Afin de diminuer cette semaine de travail, le planning des réunions a été revu. Elles ont été raccourcies, coupées et même réalisées à distance afin de réduire le nombre de déplacements. De plus, cela a eu aussi un effet bénéfique pour l’entreprise en termes d’économie et d’écologie puisque l’entreprise a diminué sa consommation électrique de 23,1% et sa consommation de papier de 58,7%.
Au final, cette expérience confirme le rapport de l’Organisation internationale du Travail qui expliquait dans un rapport que la diminution des heures de travail se traduisait par une hausse de la productivité.
Par Julien, il y a 4 ans :
je suis surpris par le résultat une augmentation de 40% !!! ce n'est pas parce qu'on leur met plus de pression pour finir avant ?
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